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团队建设与管理的总结3篇一

来源:本站 作者: 发布时间:2019-01-06 21:25:47 人气: [ ] 查看评论

  团队建设与管理的总结3篇一_工作总结/汇报_总结/汇报_实用文档。团队建设与管理的总结 3 篇一 周一下午开始了广州市公司的培训。 培训的主要内容有: 广州 分公司的历程和前景介绍,人力资源管理制度介绍,企业文化,廉 政建设要求还有拓展训练。 其中令我印象最深的就是

  团队建设与管理的总结 3 篇一 周一下午开始了广州市公司的培训。 培训的主要内容有: 广州 分公司的历程和前景介绍,人力资源管理制度介绍,企业文化,廉 政建设要求还有拓展训练。 其中令我印象最深的就是为期 1 天半的 拓展训练了。 拓展训练开始先是组建团队, 这让我深刻体会到了团队文化建 设的重要性!团队的名称,logo,队歌,口号等信息成为了整个训 练时期我们团队的象征。然后就是开始各项拓展项目了。“信任靠” 培养了人与人之间的信任与合作关系;“机器人”让我们在黑暗无助 中体会到了如何信任别人,如何指引别人;“蜘蛛网”则让我们明白 了要进行详细的计划以及明确的分工;“珠行万里”培养了我们沟通 与协作的能力;“背摔”让我们克服恐惧,并体验到了团队对个人的 支持;最后的“毕业墙”让我们感受到了团结就是力量! 这些项目中令我感触最深,收获最大的就是“毕业墙”了。当我 们 126 人刚站在高 4.8 米的墙前面时, 我们根本无法想象能爬上它。 足足有 3 个我那么高,怎么可能爬的上去!这时教练教了我们攀爬 的方法: 首先由两个人先搭建人梯将一名队员送上毕业墙, 接下来 由其他队员继续搭建人梯, 将其余队员通过“下顶”、 “上拉”的形式, 依次送上毕业墙。 虽然了解了攀爬的方法, 但我们依然对成功缺乏 自信。当教练问我们多久能完成时,我们大都说 2 个小时,2 个半 小时。 翻越毕业墙开始了!一个个身材高大的队员面朝墙壁,站定双 脚,探出坚强的肩膀;一个个队员将膝盖顶在了一起。第一个我们 组的赵阳在人梯队员的双手托举下爬上了毕业墙, 随即, 一个又一 个的队员一一踩在人梯队员的身上由上面的队员拉引下翻越了毕 业墙。 当人梯的队员们的衣服早已湿透, 上面拉引的队员汗如水下, 在下面作保护的大群队员都高举双手, 仰望着毕业墙的上方, 很多 人都被感动了,眼里含着泪水。最后,我们终于成功了,竟然只花 了 30 分钟!这是多么短的时间啊!可以说这是我们事先都没想到的! 不知何故,此时的毕业墙显得那么可爱,那么温顺,那么平静;每 个人的脸上显得那么坚强,那么自信,那么幸福! 单就毕业墙这个项目,我感触颇多:1、团队凝聚力建立于目 标上的共识。 目标上所达成的共识时团队凝聚力的基础。 这是因为 有着共同的目标, 所以从根本上激发了每位队员的主观能动性, 增 强了团队的凝聚力。2、团队凝聚力蕴藏着对团队的尊重。在整个 团队登顶的进程中, 团队中每个人都客观存在着与其他队友不同的 想法、不同的个性、甚至不同的性别。但是为了整个项目的成功, 大家必需拧成一股绳、 尊重团队的最后意见、 服从团队的整体安排。 当面临三米的高墙时所有人都有恐惧感, 也许没有队员从心底一开 始就甘做人梯。但为什么大家都按部就班的做了呢?因为大家都很 了解,要想完成项目必需舍弃个人利益、必需服从团队的安排、必 需执行团队的决定。而这“舍弃”、“服从”、“执行”都蕴藏着对团队 的尊重。3、团队凝聚力体现在成员间的协作。不难看出,整个项 目的每一个环节就如一个个单列的珍珠, 是相互间的协作把每一个 环节整体的串联在一起,最后形成一个完美的“珍珠项链”。而大家 的协作是以相互间的信任为前提。 就是人与人之间的这种相信, 使 得最下面的队员甘做人梯;中间的队员敢于伸出救助之手;上面的队 员勇于伸出援助之手。 虽是短短的一天半,我不仅进一步认识、提高自己,同时更感 受到团队的作用。团队,不是“团伙”,一个优秀的团队具备的是团 结、 信任与协作并有很好的团队文化。 相信我们公司的每位成员在 这次拓展中

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